Evalueringsværktøjet

People’s værktøj til evaluering af bestyrelsen er opdelt i 3 dele med hver sit fokus. Krav-delen tager udgangspunkt i de tre fokusområder som lovkravene foreskriver. Samarbejds-delen fokuserer på sammenspillet mellem bestyrelse og direktion samt internt i bestyrelsen, mens feedback-delen er en individuel feedback til hvert bestyrelsesmedlem samt medlem af direktionen.

Nemt og enkelt i anvendelsen

Selv om der kan ligge rigtig meget i hver af disse dele, er People’s bestyrelsesevaluering anderkendt for dens simple og meget anvendelige form. Den afholdes med et relativt lavt tidsforbrug fra både bestyrelsen og dens formand.

Forløbet af en evaluering

Det er afgærende for de fleste bestyrelser at evalueringen ikke er tidskrævende. En proces med os optager blot 3 timer på et bestyrelsesmøde. Alt anden foregår inden og efter.

Forberedelsen er som ved alle andre processer afgørende. Det samlede forløb løber typisk over 3 måneder.